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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 內(nèi)容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內(nèi)容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論
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    社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了

    • A、權(quán)威接收理論
    • B、人際關(guān)系理論
    • C、科層組織理論
    • D、競爭戰(zhàn)略理論

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式。



    目標(biāo)管理作為一種先進(jìn)的企業(yè)管理制度，他最早產(chǎn)生在

    • A、英國
    • B、日本
    • C、德國
    • D、美國

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